Cruce de Competencias
![Cuadro de empatía vs ética](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-de-empatia-vs-etica-768x768.png)
![Cuadro de empatía vs ética](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-de-empatia-vs-etica-768x768.png)
![OPTIMISMO VS PLANIFICACION](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/OPTIMISMO-VS-PLANIFICACION-768x768.png)
![OPTIMISMO VS PLANIFICACION](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/OPTIMISMO-VS-PLANIFICACION-768x768.png)
![cuadro-res-prob](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/cuadro-res-prob-768x768.png)
![cuadro-res-prob](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/cuadro-res-prob-768x768.png)
![Cuadro negocio vs emprendedor](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-negocio-vs-emprendedor-768x768.png)
![Cuadro negocio vs emprendedor](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-negocio-vs-emprendedor-768x768.png)
![Cuadro de estabilidad vs atención](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-de-estabilidad-vs-atencion-768x768.png)
![Cuadro de estabilidad vs atención](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-de-estabilidad-vs-atencion-768x768.png)
![Cruce Av](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2024/03/Cruce-Av-768x768.jpeg)
![Cruce Av](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2024/03/Cruce-Av-768x768.jpeg)
![1696492479384](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2024/03/1696492479384-768x768.jpeg)
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![1699305210648](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2024/03/1699305210648-768x768.jpeg)
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![1700764957297](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2024/03/1700764957297-768x768.jpeg)
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![Cruce](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2024/03/Cruce.png)
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La atención al detalle es una competencia de las personas, la estabilidad emocional también…
¿Cómo se relacionan?
Comprueba a través de este diagrama en qué cuadrante te ubicas.
¿Qué conductas podemos esperar de cada tipo de persona?
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Cuadrantes
😉 En la atención al detalle hay una frontera muy peligrosa que no debes cruzar. Te lo contamos aquí.
🔛 Cuéntanos a través de este #diagrama en qué cuadrante te ubicas.
✔️ Busca el equilibrio entre estas dos variables y tendrás un mayor control de todas tus tareas.
![](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/Cuadro-de-estabilidad-vs-atencion-1024x1024.png)
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😉 ¿Sabías que la empatía no es siempre algo deseable? ¿Sabías que la empatía sin ética puede ser muy peligrosa?
➡️ Este cuadrante te ayuda a analizar tus acciones y decisiones en la vida cotidiana y también, a comprender cómo equilibras los principios éticos con tu capacidad de empatizar con los demás.
🔛 Cuéntanos cuál es el cuadrante en el que te ubicas dentro del #diagrama para que descubras más acerca de ti.
✔️ Recuerda: encontrar el equilibrio entre la ética y la empatía es esencial para construir relaciones sólidas y tomar decisiones que beneficien tanto a nosotros mismos como a la sociedad en general.
¿Eres asertivo? ¿Tienes estabilidad emocional?
🔛 Ubícate en este #diagrama y cuéntanos qué descubres acerca de ti.
✔️ Los factores imprescindibles para tener un comportamiento asertivo son: tener claro un objetivo, buscar el momento adecuado para llegar a acuerdos y mantener el control emocional. No olvides esto para avanzar en tus futuros proyectos.
![](https://gsgmetrics.com/wp-content/uploads/2023/10/1691409339978.jpg)
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😉 ¿Tienes visión de negocio? ¿Alma de emprendedor?
🔛 Cuéntanos cuál es el cuadrante en el que te ubicas dentro del #diagrama para que descubras más acerca de ti.
✔️ No olvides definir tu camino para alcanzar tus metas, proyecta tu futuro.
¿Eres #confiado–#improvisado? 😎
🔛 Utiliza este #diagrama para situarte en él y descubras más acerca de ti.
✔️ Las #competencias son conductas observables que se dan en el ámbito #profesional y, a diferencia de otras #habilidades, estas se pueden desarrollar. 📈
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¿Estás pensando a futuro o solo poniendo parches? ⬇️
Las #competencias son conductas observables que se dan en el ámbito #profesional y, a diferencia de otras #habilidades, estas se pueden desarrollar. 📈
¿Para qué? Para lograr un encaje óptimo del individuo con los requerimientos del puesto de trabajo, para que todo funcione como un #eficiente engranaje al que nada le para o le hace ir más despacio; solo así podremos alcanzar los mejores resultados. 🔝
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