FEEDBACK 360º

UNA EXPERIENCIA IMPACTANTE

¿ Te gustaría promover una cultura organizacional saludable, basada en la transparencia y la objetividad?

TALOGY ha desarrollado una experiencia de Feedback 360º con 53 competencias disponibles a elegir.
Sus resultados aportan insights completos.

La fotografía más precisa y fácil de interpretar de las competencias de los trabajadores desde todos los ángulos posibles.

FEEDBACK 360º

¿Cómo Funciona?

Mediante la recopilación de opiniones, este informe le muestra la forma en la que tanto usted como otras personas que trabajan con usted perciben su conducta en el trabajo y cómo esta contribuye a lograr un rendimiento eficaz en su puesto actual.

Además, el informe destaca aquellas áreas en las que su percepción coincide con la que tienen otras personas
sobre usted, así como aquellas en las que necesita conocerse mejor y comprender qué opinan en realidad otras personas sobre su conducta.

Estas opiniones son útiles para estimular la introspección y
reflexionar sobre sus puntos fuertes y sus áreas de desarrollo
profesional.

Beneficios

Desarrollo individual y del equipo

Desarrollo de Liderazgo

Identificación de Potencial

Conocer áreas de mejora y fortalezas

Mejor comprensión del impacto hacia los demás

Informes de alto valor

Este gráfico ilustra las áreas en las que los revisores proporcionaron calificaciones altas o bajas, y el
grado de coincidencia con sus propias calificaciones en cada área.

Sus puntos fuertes reconocidos son aspectos que debe aprovechar en su trabajo diario.
Sus puntos fuertes ocultos son aspectos en los que tiene margen para aumentar su confianza.
Sus áreas de desarrollo son áreas en las que puede ampliar su aprendizaje y crecimiento.
Sus puntos ciegos son  aspectos en los que podría beneficiarse de conocerse y comprenderse mejor a sí mismo/a.

Puntos fuertes

y áreas de desarrollo

Muestra las calificaciones medias de los revisores junto a las que usted asignó en cada área evaluada.
También se calcula la diferencia entre esas calificaciones, indicando aquellas en las que su percepción personal
concuerda en mayor o menor medida con la de sus revisores.

El informe hace un Estudio en detalle de todos los puntos débiles y fuertes que deberían ser revisados tanto para conocimiento personal,  potenciación o mejora.

Además el Informe incluye:

1. Consejos para desarrollo, incluye sugerencias practicas
redactadas por expertos.
2. Preguntas para el Plan de desarrollo
3. Plantilla del Plan de Acción, para convertir las tendencias
observadas en la evaluación en un plan que pueda poner en
práctica para alcanzar sus objetivos de desarrollo.

Contacta con GSGmetrics

  Ahora puedes escribirnos por whatsapp al +34 611 75 24 53

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados y comprometidos en brindarte el mejor servicio. Estamos aquí para responder a todas tus consultas y proporcionarte la información que necesites. No dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de este formulario. Estaremos encantados de ayudarte y proporcionarte asesoramiento personalizado.

GSGmetrics · +34670609447 · info@gsgmetrics.com

Responsable: GSGmetrics Finalidad: Responder las consultas. Legitimación: Por consentimiento del interesado. Destinatarios y encargados de tratamiento: No se ceden o comunican datos a terceros para prestar este servicio. El Titular ha contratado los servicios de alojamiento web a  LucusHost que actúa como encargado de tratamiento. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos. Información Adicional: Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Configurar y más información
Privacidad