Acreditado por Talogy
¿Tu gestión de talento es un gasto o una inversión?
Capacitación técnica de alto impacto diseñada para optimizar el ROI en selección, evaluación del potencial y desarrollo de liderazgo mediante analítica conductual avanzada. Programa en abierto con metodología dinámica, role plays de devolución 1:1 y cupos limitados para consultores independientes y departamentos de RRHH.
-40%
Margen de error y rotación en selección
+25 Años
Rigor psicométrico y baremos internacionales
Vitalicia
Acreditación Oficial Talogy de por vida
Por qué certificarse en Metodología P.A.P.I. 3
La herramienta psicométrica de referencia mundial utilizada por las principales multinacionales y firmas de consultoría para evaluar comportamiento, liderazgo y ajuste al puesto.
Evaluación Psicométrica Rigurosa
Domina las versiones Normativa (PAPI-N) e Ipsativa (PAPI-I) con baremos internacionales actualizados y libres de sesgo cultural.
Impacto Directo en el ROI
Reduce hasta un 40% los fallos en la contratación temprana, convirtiendo el coste de selección en una inversión rentable y duradera.
Informes Orientados a Negocio
Interpreta y presenta perfiles ejecutivos, guías de entrevista por competencias y mapas de potencial para comités de dirección.
Role Plays y Práctica 1:1
Práctica intensiva de devolución técnica de informes con consultores acreditados para garantizar una implantación fluida en tu empresa.
Dominio Integral de la Rueda P.A.P.I. 3
La Rueda P.A.P.I. sintetiza de forma visual y rigurosa 7 factores nucleares y 22 escalas comportamentales para radiografiar el estilo laboral, motivaciones y encaje organizacional.
Liderazgo y Dirección
Necesidad de dirigir, persuasión e influencia, asunción de responsabilidades y toma de decisiones bajo incertidumbre.
Organización y Estructura
Planificación estratégica, minuciosidad, método de trabajo y orientación al rigor y detalle técnico.
Dinamismo y Actividad
Ritmo de trabajo, nivel de energía, iniciativa personal, proactividad y resistencia ante picos de demanda.
Relaciones Interpersonales
Sociabilidad, empatía, orientación al cliente interno/externo y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.
Estilo de Trabajo y Ejecución
Autonomía operativa, persistencia en metas complejas, lealtad a la organización y constancia en el logro.
Control Emocional y Templanza
Resiliencia, gestión de la frustración, tolerancia a la presión y estabilidad anímica ante situaciones críticas.
Motivaciones y Necesidades del Rol
Palancas motivacionales clave: necesidad de reconocimiento, pertenencia, autonomía y desarrollo profesional continuo.
Formato y Contenidos de las Sesiones
3 sesiones online en directo con enfoque práctico, resolución de casos reales, role plays individuales y acceso permanente a grabaciones.
Fundamentos y Rueda P.A.P.I. 3
Bases científicas de la psicometría moderna, arquitectura de las 22 escalas y navegación por la Rueda P.A.P.I. 3.
- Diferencias clave: PAPI N (Normativo) vs PAPI I (Ipsativo)
- Análisis de las 7 dimensiones de personalidad laboral
- Interpretación de puntuaciones típicas y baremos
Informes y Analítica de Perfiles
Generación de informes de selección, feedback y desarrollo. Detección de combinaciones críticas y sesgos de respuesta.
- Lectura cruzada entre necesidades motivacionales y roles
- Ajuste al perfil de éxito del puesto (Job Match)
- Resolución de casos prácticos organizacionales
Role Play 1:1 y Devolución Técnica
Sesión individualizada de feedback con evaluador senior acreditado para validar competencias y plan de implantación.
- Simulación real de entrevista de devolución con candidato
- Supervisión personalizada y resolución de dudas técnicas
- Entrega del Diploma Oficial Talogy Vitalicio
¿Necesitas fechas a medida o formación In-Company? Organizamos convocatorias mensuales en abierto y ediciones exclusivas para equipos de recursos humanos.
Consultar próximas fechas¿Qué te llevarás de esta certificación?
Una capacitación intensiva orientada a la práctica profesional, con entrega de materiales y acreditación oficial reconocida internacionalmente.
Dominio de la Rueda P.A.P.I. 3
Comprensión exhaustiva de las 7 escalas de personalidad y roles de comportamiento laboral, motivaciones y estilos de desempeño.
Base Psicométrica Sólida
Criterios de baremación internacional y rigor científico para una evaluación objetiva, medible y libre de sesgos en selección.
Aplicación Práctica de Informes
Uso estratégico de informes Executive, Selección, Feedback y Desarrollo en contextos organizacionales reales y comités de dirección.
Validación con Role Play 1:1
Dinámicas prácticas de devolución de informes con candidatos y directivos para asegurar una implantación profesional inmediata.
Diploma Oficial Talogy Internacional
Acreditación oficial vitalicia como evaluador certificado en metodología P.A.P.I. 3, válida para procesos de selección y desarrollo en cualquier país.
Elige la opción ideal para tu organización
Formación 100% bonificable a través de FUNDAE. Plazas limitadas por convocatoria para garantizar el seguimiento individualizado.
Experto
Para consultores independientes, headhunters y profesionales de selección.
- 1 Participante
- Certificación Oficial Talogy
- Diploma Oficial Talogy Vitalicio
- Manuales técnicos y guías de uso
- Role play 1:1 personalizado
Corporate
Para equipos internos de RRHH, People, Talento y Desarrollo.
- 2 Participantes incluidos (450€/pers)
- Certificación Oficial Talogy
- Diplomas Oficiales Vitalicios
- Soporte técnico directo en primeros informes
- Role play 1:1 individualizado
Pro
Formación integral + Implementación con créditos reales de evaluación.
- 2 Participantes incluidos
- Certificación Oficial Talogy
- Diplomas Oficiales Vitalicios
- Pack P.A.P.I. 3 (4 Pruebas completas incluidas)
- Soporte técnico preferente en primeros procesos
- Role play 1:1 para cada participante
Financiación de la Formación para tu Empresa
Gestión Técnica y Documental Completa
Tramitamos todas las comunicaciones de inicio y finalización ante la plataforma telemática de FUNDAE sin sobrecostes ni gestiones para tu equipo.
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