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Caliper Profile
Respaldado por 60 años de investigación científica. Predecimos el éxito organizacional midiendo 21 rasgos de personalidad y razonamiento abstracto con total objetividad.
INFORME DE SELECCIÓN
ADECUACIÓN AL PUESTO: VENTAS
Las tendencias innatas muestran una elevada adecuación al puesto, lo que indica altas posibilidades de éxito.
COMPETENCIAS CRÍTICAS
RASGOS DEL PERFIL (21 DIMENSIONES)
Estilos de Trabajo Preferidos
Comunicación: Prefiere llegar al resultado correcto de forma deliberada e interactiva.
Decisión: Tiende a basarse en la evidencia y busca el consenso organizacional.
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Base Científica
Utilizamos un formato semiipsativo de elección forzada que reduce la falseabilidad y garantiza resultados predictivos de alto impacto.
21 Rasgos Clave
Dimensiones críticas como Asertividad, Empatía y Toma de Riesgos medidas con precisión científica.
Razonamiento
Evaluación de la capacidad de resolución de problemas complejos y agilidad de aprendizaje estratégica.
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Inteligencia y datos aplicados al talento